倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理峰会-北京站，已于6月28日在北京四季酒店成功举办，峰会以“数字化时代下的人力资源革新”为主题，紧密围绕“AI为人才发展与培养带来的变革与创新；如何站在组织的高度解决组织问题？组织变革与组织内部结构升级；人才供需与招聘的压力并存；数字化学习的应用与发展”等话题进行了深入探讨。在此，主办方美国培训杂志Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自中国人寿、贝朗医疗、长城汽车、佳能、长虹、中科卓望、和记黄埔、中国石化、中海油、中国移动、中国中纺、首钢等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的峰会共呈现了5场主题演讲，结合了人才管理与发展等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，某千亿集团人力资源高管冯晓晋先生分享了《打造创新团队与文化》；肯耐珂萨中国区组织人才发展副总裁田予苗先生分享了《AI&数据激活组织能力---HR如何有数据化思维》；布本智能创始人兼CEO卢学裕先生分享了《企业学习助手——让培训团队分身有术》；北森人才管理事业部MSG客户部**总监东阳先生分享了《新经济周期下数字化人才供应链管理》；IBM亚太区人力资源HRP转型与发展总监毛渭清女士分享了《IBM HR转型与文化创新之旅》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中布本智能**销售总监白睿女士分享了《培训只能解决共性需求？员工个性化需求如何解决？》；ExperiencePoint设计思维中国区官方合作伙伴-上海迥晟咨询**顾问黄琼女士分享了《创新人才发展》；云学堂华北大区总经理刘念念先生分享了《人才发展大数据》。下午分会场一共呈现了4场主题演讲，快手企业大学负责人刘晓智先生分享了《从终局看当下：成长期互联网企业学习发展体系搭建的乐趣与烦恼》；百年优学创始合伙人兼**顾问韦国兵先生分享了《引导技术重塑学习设计》；HPO集团专任讲师苏念祥先生分享了《如何从经营实战中破解选人用人的五道难题？》；汉能集团副总裁、汉能学院院长王峰先生分享了《经营企业从挑选合伙人开始》。下午分会场二共呈现了4场主题演讲，悟空租车**人力资源官王俊女士分享了《不同企业阶段的人力资源战略与体系》；人合正道总经理林海先生分享了《从模拟到落地——沙盘模拟培训前沿技术探索》；联想集团企业与人才发展**经理刘妉女士分享了《展翅计划-联想中国区应届生培养项目》；北大方正集团方正商学院培训项目负责人蔡强先生分享了《人才战略+组织能力——企业大学创新实践分享》。本次峰会共吸引了16家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如布本智能、Knx、北森、HPO、百年基业、人合正道、迥晟咨询、云学堂、贝立兹、无忧英语、FESCO Adecco、Speexx、自强学院、Zest Learning、Atomic、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理论坛 - 南京站，已于5月23日在南京威斯汀大酒店成功举办，论坛以“人才管理与组织变革”为主题，紧密围绕“将培训转化为商业结果；人才供需与招聘的压力并存；组织变革与内部结构升级；科技将如何影响人力资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？”等话题进行了探讨。在此，主办方美国培训杂志LeadinGroup对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到230余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自艾默生、长安汽车、库博标准、上汽大通、中国中车、康宝莱、博世、弗吉亚、陶氏化学等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了4场主题演讲，默沙东（中国）投资有限公司学习与发展总监陈志强先生分享了《将培训转化成商业结果》；宝时得科技（中国）有限公司人力资源总监于菁女士分享了《干部的选拔与评价》；怡安翰威特中国人才评鉴与发展咨询总监宋彬先生分享了《数字化人才，破局企业的数字化转型》；霍尼韦尔集团总公司全球精益六西格玛导师周涛女士分享了《管理中的精益创新思维》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中云学堂南京公司**销售总监张明先生分享了《企业培训一体化解决方案》。下午的论坛共呈现了3场主题演讲，前安朗杰安防技术人力资源副总裁罗慧玲女士分享了《如何培养具有敬业度的员工》；北森云计算人才管理客户成功部**总监何苹女士分享了《新经济周期下的人才供应链》；沃尔玛人力资源**经理陈飞先生分享了《数字经济时代的人和组织》。本次论坛共吸引了3家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如云学堂、叶睿、时代光华的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理论坛 - 合肥站，已于5月9日在合肥丰大国际大酒店成功举办，论坛以“新常态下的人才发展与管理”为主题，紧密围绕新常态下的人才发展与管理；赋能领导力与绩效增长；组织变革与组织内部结构升级；提升员工体验以提高员工敬业度；AI时代科技将如何影响人力资源市场？进行了深入探讨。在此，主办方合肥市人力资源服务协会和协办方美国培训杂志Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到180余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自步步高、中国通信服务、青岛啤酒、华润置地、保利物业、富力地产、亿帆医药、长虹电器等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了4场主题演讲，结合了人才发展的实践和探索、数字化时代的人力资源等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，海尔集团HR资源平台人才发展总监贾春娟女士分享了《海尔基于人单合一的人才发展实践探索》；云学堂商业学习研究院**研究员、企业学习专家刘志先生分享了《企业学习的数字化转型》；沃尔玛人力资源**经理陈飞先生分享了《数字经济时代的人和组织》；美国培训杂志资深顾问、DSA《课程开发设计》认证讲师施蕴女士分享了《成为绩效为先的课程设计师》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中叶睿**运营经理陈颖燕女士分享了《如何“多快好省”地做领导力培训？》；云学堂商业学习研究院**研究员、企业学习专家刘志先生分享了《企业学习的数字化转型深度探讨》。下午的论坛共呈现了2场主题演讲，书香门地美学家居人力资源部总经理汪佳臻女士分享了《变革下的绩效考核管理》；前SCA亚太区培训与人力资源项目经理，现悉尼工商学院教师教学发展中心总监/**讲师陈海宁先生分享了《赋能领导力 - 提升士气，减少流失，倍增绩效》。本次论坛共吸引了3家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如云学堂、叶睿、时代光华的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理论坛 - 成都站，已于4月25日在成都富力丽思卡尔顿酒店成功举办，论坛以“人才的**管理，效能的显著提升”为主题，紧密围绕设计思维与商业模式创新；AI时代，科技将如何影响人力资源市场？人才供需与招聘的压力并存；新生代人才的发展与管理；组织变革与组织内部结构升级；提升员工体验以提高员工敬业度，进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到200余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自可口可乐、中兴通讯、长虹电器、汇丰银行、高济医药、龙湖集团、安利、正大天晴等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了4场主题演讲，结合了设计思维与组织创新、人才发展与管理等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，ExperiencePoint资深导师Rick Menchaca分享了《设计思维驱动组织创新》；Knx咨询总监黄晓飞先生分享了《大数据视角下的员工敬业度与企业文化》；通威太阳能人力资源总监杨文栋先生分享了《人力资源部门存在的价值》；万豪酒店四川区联席人力资源总监金珠女士分享了《VUCA时代管理新思维》。下午的论坛共呈现了3场主题演讲，百威（中国）销售有限公司华西事业部人事副总监孙圳女士分享了《雇主品牌再造》；人合正道体验式培训研究院院长王伟东先生分享了《沙盘模式在人才发展培训中的全新框架设计》；赫尔墨斯股份有限公司运营总监谷昊先生分享了《聚焦组织发展的基础体系建设》。本次论坛共吸引了7家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如Knx、港大思培、云学堂、FESCO Adecco、Speexx、人合正道、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理峰会 - 上海站，已于3月27日在上海四季酒店成功举办，峰会以“数字化时代下的人力资源革新”为主题，紧密围绕如何站在组织的高度解决组织问题？人才供需与招聘的压力并存；组织变革与组织内部结构升级；新科技与人力资源的结合日趋紧密；提升员工体验以提高员工敬业度，进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自西门子、圣戈班、ABB、中国太平、交通银行、诺华、捷豹路虎、百安居、雅诗兰黛等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的峰会共呈现了5场主题演讲，结合了设计思维与组织创新、人力资源致胜因素等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，组织创新与变革专家，ExperiencePoint副总裁Andrew Webster分享了《设计思维驱动组织创新》；Knx产品总监章森先生分享了《数字化人才盘点与建模》；Learning Tribes全球业务副总裁Nils Romier分享了《学习体验平台(Learner Experience Platform)为企业L&D带来革新》；拉尔夫劳伦(Ralph Lauren)大中华大区人力资源总裁马震娅女士分享了《文化致胜》；勃林格殷格翰总经理殷雪林先生分享了《人力资源致胜因素》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中加瓦人生经营学院总经理，**组织发展教练汪慧女士分享了《5C团队教练模型，击破OD四大拦路虎》；Learning Tribes大中华区董事总经理Benjamin Hugonnot分享了《学习创新：微信学习、移动学习和终身学习》；顾彼思（上海）企业管理咨询有限公司副总经理沈玉婷女士分享了《如何让行动学习真正落地？》。下午分会场1，天合光能**人力资源官邵阳女士分享了《人力资源赋能企业数字化转型》；设计思维中国区官方合作伙伴——上海迥晟咨询**顾问黄琼女士分享了《聚变时代的人才发展挑战：突破，迭代，赋能》；耶比欧公司专任讲师蔡茂贤先生分享了《劲道领导：真诚对话之突破与创新》；和铂医药（上海）有限公司全球人力资源负责人孙世龙先生分享了《攀登还是远航？——对比大型跨国药企与本土创新药企的人力资源管理挑战》。下午分会场2，赛诺菲（中国）投资有限公司亚太区人才招聘负责人周密女士分享了《AI提升招聘效能》；加瓦人生经营学院总经理，**组织发展教练汪慧女士分享了《系统性团队教练——OD的落地实践》；施华洛世奇零售学院中国区负责人Amanda Wang分享了《如何在零售组织中培养未来领导力》；施耐德电气全球供应链中国区人力资源及组织发展总监夏青女士分享了《敏捷文化赋能转型》。本次峰会共吸引了13家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如Learning Tribes、加瓦人生经营学院、Knx、HPO、迥晟咨询、顾彼思、港大思培、无忧英语、Speexx、人合正道、FESCO Adecco、Atomic、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。