倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志年会暨HR服务展，已于11月21日在上海四季酒店成功举办，本次年会以“2019人才管理国际新趋势，中国＊＊企业*佳实践案例”为主题，紧密围绕“2019人才管理国际*新趋势的分析；人力资本界*新锐理念与实践；中国＊＊企业的*佳实践案例分享”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！年会共成功邀请到1000余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自上海汽车集团， 武田制药， 科勒中国， 爱茉莉太平洋贸易， 欧文斯科宁复合材料，西门子工业， 旺旺集团， 戴德梁行，台积电， 绿叶医疗， 浙江正泰， 蔚来汽车， 春秋，招商银行， 东风日产， 海立集团，星巴克、敏实集团、大金中国， 苏泊尔，安利，光明乳业， 国药控股、乐视网， 方太集团，奇瑞捷豹路虎、顺丰DHL等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。年会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 年会上午共呈现了6场主题演讲，台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。年会上，阿斯拉康中国副总裁、商业战略和**运营部**市场官刘谦先生分享了《企业大学如何完成业务发展与自身成长的双重任务——来自阿斯拉康大学的实践经验》；美国赫曼国际集团董事长兼**思维官Ann Herrmann-Nehdi女士分享了《敏捷领导力：如何发掘和提升今天和明天的关键技能》；中国银行国际金融研修院院长Paul Ryder先生分享了《Why Leaders need to enhance their cognitive maturity》；睿进极客演说家™资深顾问倪东炤女士分享了《酷报™ - 短注意力时代如何让听众沉迷于你的演讲魅力》；历心学习工作室创始人、行为教练版权课创始人沈铭坚先生分享了《行为教练与领导力发展》；布本知鱼CEO卢学裕先生分享了《AI技术催生人才培养新模式》。精彩的主题演讲间，举行了2019美国培训杂志颁奖典礼，今年共有21家企业或人力资源服务商获奖，具体详见榜单公布。  下午分会场1呈现了3场主题演讲和3场*佳实践案例分享。阿斯利康大学副总监汤红女士分享了《组织单元立体化赋能》；Learning Tribes中国培训与发展方案总监Oscar Yu先生分享了《学习创新：微信学习，移动学习和终身学习》；时代光华产品运营总监黄亦栋先生分享了《企业在线学习趋势解读》；云学堂网络科技有限公司**顾问李向丽女士分享了《金匠计划，匠心传承——联合金融内训师培养项目案例分享》；安信信托人力资源总监Tina Meng女士分享了《人才管理VS变革思维》；上海育碧电脑软件有限公司培训发展总监安宁先生分享了《企业人才开发的第二条路》。 下午分会场2呈现了2场主题演讲和3场*佳实践案例分享。腾讯人力资源平台部助理总经理张显先生分享了《激活组织创新动能》；PGC领导力**培训师Steven Zuo先生分享了《变革时代领导力项目》；DDI数字化业务总经理Vincent Sun先生分享了《领导力行为可视化——数据驱动的培训项目》；鼎鼐咨询创始人、执行合伙人、**顾问叶微微女士分享了《传统制造业的转型与突破》；上海普利生机电科技有限公司人力资源及行政副总裁叶诚为先生分享了《当领导力项目未达到预期目标时-HR如何面对“成效有效”的领导力项目》。 下午分会场3呈现了2场主题演讲和3场*佳实践案例分享。自如大学总经理孙宇博先生分享了《战略导向下的企业领导力模型构建——自如高绩效领导力培训项目》；睿正副总经理谢健乔女士分享了《新技术、新时代、新领导力——金融行业人才管理数据与实践分享》；Market Leader for Greater China Market Rony Rahal先生分享了《Learning to Deliver Real Value from Virtual Teams》；加瓦人生经营学院总经理、**组织发展教练汪慧女士分享了《系统性团队教练-打造高绩效高赋能高迭代组织》；东亚银行（中国）有限公司学习发展部总经理梁向锋先生分享了《论语中的学习发展之道》。本次年会共吸引了24家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如历心、鼎鼐咨询、布本知鱼、睿进、HPO、FESCO Adecco、英孚、睿正、故视、谈判公社、Atomic、时代光华、goFLUENT、力活、加瓦、Speexx、云学堂、Learning Tribes、Learnship GlobalEnglish、DDI Leaf、猎聘、Persona、58同城·招聘、TTI的倾情参与，在年会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

 备受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理论坛-杭州站，已于9月5日在杭州香格里拉饭店成功举办，论坛以“组织变革下的人才发展”为主题，紧密围绕“人才梯队的培养与建设；AI时代，科技将如何影响人力资源市场；组织变革与组织内部结构升级；人才供需与招聘的压力并存；如何运用互联网科技提高HR的工作效率。”等话题进行了深入探讨。在此，主办方美国培训杂志Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到200余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自顾家家居、华数传媒、吉利汽车、开元酒店、传化集团、西子重工、京东、日昌升集团、苏泊尔、华夏阳光、雅莹集团、中化蓝天、携程、安泰科技、正泰集团、凯喜雅、虹软科技、浙江城建、首开等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 上午的论坛共呈现了4场主题演讲，结合了人才管理与发展等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，大发地产人力行政副总经理兼杭州公司副总经理傅威先生分享了《从“一本正经”到“一剑封喉”》；前伊莱克斯北亚区人力资源总监浦晨皓先生分享了《SLP—人力资源战略与企业战略的有效结合》；前派克汉尼汾组织发展负责人林健智先生分享了《组织与人才发展助力企业快速增长》；前Teambition人力资源副总裁施麟书先生分享了《数字化时代下的组织能力建设思考和展望》。  下午一共呈现了3场主题演讲：Future Electronic亚太区人力资源副总裁Annie Xu女士分享了《人才发展加速器—导师制的落地》；睿进管理培训中心领导力发展与B2B营销管理资深顾问高勇先生分享了《激励三重奏：成为剧变时代激发人心的***》；北森睿正副总经理吴忧女士分享了《角色画像&角色管理—把人力资源业务伙伴做到底、做到位》。本次论坛共吸引了4家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如外企德科、睿进、睿正、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们的*新产品及解决方案。

备受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理峰会-深圳站，已于8月16日在深圳益田威斯汀酒店成功举办，峰会以“激活组织、提高能效、为业务赋能”为主题，紧密围绕“AI为人才发展与培养带来的变革与创新；高成长企业的组织设计与人才战略；本土企业走向国际化的人才战略；组织变革与组织内部结构升级；人才供需与招聘的压力并存；数字化学习的应用与发展。”等话题进行了深入探讨。在此，主办方美国培训杂志Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自中国平安、东方证券、歌尔、华为、顺丰、京基地产、欣旺达、碧桂园、TCL、泰科电子、迈瑞生物、索菲亚、携程、统一、格力等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的峰会共呈现了4场主题演讲，结合了人才管理与发展等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，美世全球合伙人、中国区副总裁乔鲁诺先生分享了《**突破-数字化时代的人才管理》；香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、注册工商及组织心理学家林碧琪女士分享了《性格学与领导力》；霍尼韦尔亚太区组织发展总监Melody女士分享了《全球兼并收购后企业的组织转型》；东风日产大学校长，东风日产人事总务部副部长卢庆先生分享了《新航海时代的探路者》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾：美世学习与发展业务总经理Ken He分享了《如何打好人才这张牌：优化人才战略布局与决策》；LearnSuccess讲师合伙人/体验创新TM认证讲师Cathy Mo分享了《创新人才发展》。下午分会场一共呈现了4场主题演讲：华大基因学院学院执行院长杨东声女士分享了《从幕后到台前：企业内训向市场延伸的实践》；HPO集团讲师、顾问韩笑女士分享了《不是HR，也能成为TD实战高手》；组织与变革专家罗波先生分享了《高成长企业的组织设计与人才战略》；真功夫CHO何文胜先生分享了《2019适配的管理迎合现今的经济环境》。下午分会场二共呈现了3场主题演讲：前派克汉尼汾组织发展负责人林健智先生分享了《组织与人才发展助力企业快速增长》；沃尔玛人力资源总监张黎莹女士分享了《产品思维打造企业人才发展》；TTM集团亚太区人力资源总监谢晓蒙先生分享了《制造业员工敬业度管理》。本次峰会共吸引了9家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如硕昇、HPO、云学堂、外企德科、港大思培、美世、复泰学院、Atomic、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们的*新产品及解决方案。

论坛共成功邀请到230余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自星云电子、名硕电脑、东吴人寿、中南置地、金螳螂、正大富通、晶瑞化学、硕腾生物、苏州银行、中材科技、启迪设计集团等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了3场主题演讲，结合了人才发展的实践和探索等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，赛诺菲中国全国培训总监吕艳萍女士分享了《人才贮备和培养》；北森云计算人才管理客户成功部苏皖区总监刘皓女士分享了《新经济周期下的人才供应链》；美国培训杂志资深顾问，DSA《课程开发与设计》认证讲师施蕴女士分享了《成为绩效为先的课程设计师》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，云学堂华中大区总经理周红芳女士分享了《微课小“视”界，组织大“效”能——某上市药企公司实践案例分享》。下午的论坛共呈现了3场主题演讲，前安朗杰安防技术人力资源副总裁罗慧玲女士分享了《当热情遇到使命》；睿进管理培训中心极客演说家TM顾问姚志毅先生分享了《睿报-塑造专属的成功演讲形象》；艾欧史密斯（中国）环境电器产品有限公司人力资源副总经理吴俊所先生分享了《重视文化建设并通过制度流程确保落地》。本次论坛共吸引了10家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如云学堂、时代光华、北森、Speexx、睿进、叶睿、猎聘、Atomic、HRMAX、东吴学院的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理峰会-北京站，已于6月28日在北京四季酒店成功举办，峰会以“数字化时代下的人力资源革新”为主题，紧密围绕“AI为人才发展与培养带来的变革与创新；如何站在组织的高度解决组织问题？组织变革与组织内部结构升级；人才供需与招聘的压力并存；数字化学习的应用与发展”等话题进行了深入探讨。在此，主办方美国培训杂志Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自中国人寿、贝朗医疗、长城汽车、佳能、长虹、中科卓望、和记黄埔、中国石化、中海油、中国移动、中国中纺、首钢等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的峰会共呈现了5场主题演讲，结合了人才管理与发展等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，某千亿集团人力资源高管冯晓晋先生分享了《打造创新团队与文化》；肯耐珂萨中国区组织人才发展副总裁田予苗先生分享了《AI&数据激活组织能力---HR如何有数据化思维》；布本智能创始人兼CEO卢学裕先生分享了《企业学习助手——让培训团队分身有术》；北森人才管理事业部MSG客户部**总监东阳先生分享了《新经济周期下数字化人才供应链管理》；IBM亚太区人力资源HRP转型与发展总监毛渭清女士分享了《IBM HR转型与文化创新之旅》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中布本智能**销售总监白睿女士分享了《培训只能解决共性需求？员工个性化需求如何解决？》；ExperiencePoint设计思维中国区官方合作伙伴-上海迥晟咨询**顾问黄琼女士分享了《创新人才发展》；云学堂华北大区总经理刘念念先生分享了《人才发展大数据》。下午分会场一共呈现了4场主题演讲，快手企业大学负责人刘晓智先生分享了《从终局看当下：成长期互联网企业学习发展体系搭建的乐趣与烦恼》；百年优学创始合伙人兼**顾问韦国兵先生分享了《引导技术重塑学习设计》；HPO集团专任讲师苏念祥先生分享了《如何从经营实战中破解选人用人的五道难题？》；汉能集团副总裁、汉能学院院长王峰先生分享了《经营企业从挑选合伙人开始》。下午分会场二共呈现了4场主题演讲，悟空租车**人力资源官王俊女士分享了《不同企业阶段的人力资源战略与体系》；人合正道总经理林海先生分享了《从模拟到落地——沙盘模拟培训前沿技术探索》；联想集团企业与人才发展**经理刘妉女士分享了《展翅计划-联想中国区应届生培养项目》；北大方正集团方正商学院培训项目负责人蔡强先生分享了《人才战略+组织能力——企业大学创新实践分享》。本次峰会共吸引了16家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如布本智能、Knx、北森、HPO、百年基业、人合正道、迥晟咨询、云学堂、贝立兹、无忧英语、FESCO Adecco、Speexx、自强学院、Zest Learning、Atomic、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。