美国培训杂志 Training Magazine – U.S.
美国培训杂志是一家拥有58年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类，诸如领导力和接班人计划等；人力资源类，诸如招聘和控制人员流失等；培训类，诸如理论学习、在职技能评估，及如何调整核心竞争力以此来强化培训效果等。此杂志面向来自各行各业的所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士。
美国培训杂志由Michael Murrell、Philip Jones和Bryan Powell共同管理，总部坐落于美国明尼苏达州＊大的城市明尼阿波里斯市，每年发行6期培训刊物，涉及品牌网站的管理和在线认证项目，开展名为The Training Top 125的优秀企业评选活动。
美国培训杂志每年都会在美国举行两次大型的研讨会：每年1月或2月举办的The Training Conference & Expo，和每年9月或10月举办的TechLearn Conference（前身为Online Learning Conference）。
Leadin Group
Leadin Group于2012年正式成为美国培训杂志在中国唯一的官方合作伙伴和会议承办方。
Leadin Group通过运用美国培训杂志在企业学习与发展领域的强大资源及其影响力，已在中国成功举办45届中大型人力资源管理会议和7次面授认证课程，吸引来自全球500强企业、知名国企与名企超过60,000名资深人力资源管理人士到会。
同时，Leadin Group于2013年推出美国培训杂志中国会员计划，致力于为中国人力资源管理人士提供国际前沿的学习与发展资讯，及美国标杆企业的学习与发展案例。Leadin Group整合美国培训杂志的强大资源，为中国客户引进系统专业的面授认证课程，高规格的峰会和论坛，本土化的线下高端沙龙活动，以及全球范围内相当专业的学习与发展评选项目 - BEST 50。Leadin Group致力于打造一个专业的学习与发展平台，通过这个平台，让中国的人力资源管理人士取得更好的沟通，也让更多的人力资源管理人士了解和学习美国在学习与发展和人才管理等方面的成功经验，帮助中国企业及个人得到更好的提升与发展。
