倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志年会暨HR服务展，已于11月24日在上海四季酒店成功举办，本次年会以“2017人才管理国际新趋势，中国＊＊企业*佳实践案例”为主题，紧密围绕“2017人才管理国际*新趋势的分析；人力资本界*新锐理念与实践；中国＊＊企业的*佳实践案例分享”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！年会共成功邀请到1000余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自交通银行、中国人寿、保时捷、普利司通、施乐辉、三生国健、光明乳业、联合利华、ABB、上海家化、艾默生、东方航空等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。年会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 年会上午共呈现了2场主题演讲，台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。年会上，全脑思维创始人Ann Herrmann-Nehdi女士分享了《Using Brain Science to Drive Change and Be a More Strategic HR Leader》；葛兰素史克副总裁，区域人力资源总监王毅女士分享了《人力资源中的劳动力效率问题》。两场精彩的主题演讲后，召开了2017美国培训杂志Top 125 CN颁奖典礼，今年共有17家企业或人力资源服务商获得了此项殊荣，具体榜单详见榜单公布。 颁奖典礼后是内容丰富的圆桌讨论，东亚银行（中国）有限公司学习发展部总经理梁向峰先生、三胞管理学院组织发展**总监董海先生、赛诺菲大学校长梁田女士、赛诺菲中国全国培训总监吕艳萍女士、腾讯学院**领导力发展经历刘明先生、和人和管理咨询有限公司执行董事郭宏德先生（主持人），就人才的保留与管理的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。 下午分会场1呈现了2场主题演讲和3场*佳实践案例分享，东亚银行（中国）有限公司学习发展部总经理梁向峰先生分享了《学习发展的中国时代》；鼎鼐咨询CEO、**顾问叶微微女士分享了《设计思维的应用——从区域伙伴提升至全球伙伴》；百仕瑞**顾问王灿女士分享了《某集团生产主管和组长学习发展项目》；立邦大学培训经理唐颖女士分享了《游戏化学习在“三倍挖角学习项目”中的应用》；沪江集团人力资源总监闫磊女士分享了《透过企业文化价值观，推动组织人力能力发展》。 下午分会场2呈现了2场主题演讲和3场*佳实践案例分享，三胞管理学院组织发展**总监董海先生分享了《文化故事-三胞文化践行的点滴时刻》；赛诺菲中国全国培训总监吕艳萍女士分享了《没有**个人，但有**团队》；江苏云学堂网络科技有限公司CEO丁捷女士分享了《新时代构建学习型组织》；上海力活咨询**顾问冯展先生分享了《敏捷式人才发展实践分享》；腾讯学院**领导力发展经历刘明先生分享了《案例学习在“鹅厂”》。 下午分会场3呈现了2场主题演讲和2场*佳实践案例分享，商业预测领域资深研究者、导师王明伟先生分享了《提升中高管商业趋势敏感度，构建企业的未来竞争力》；英耐英语合伙人苗祥波先生分享了《助力本土领军企业走向国际化-伊利商务英语培训项目》；埃里克森（北京）常务副总经理汪慧女士分享了《系统性领导力团队教练创新项目》；沃尔沃汽车亚太区人力资源总监范珂先生分享了《沃尔沃汽车的人才盘点案例分享》。本次年会共吸引了19家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如鼎鼐咨询、睿邻、云学堂、英耐英语、能优咨询、力活、埃里克森、英孚企业解决方案、凯莱德、艾信管理咨询、FESCO Adecco、HPO、Speexx、TTI、鑫日科、贝尔宾、Atomic、中智咨询、猎聘的倾情参与，在年会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

 倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 杭州站，已于10月13日在杭州香格里拉饭店成功举办，本次论坛以“人才的吸引与保留，领导力的创新与发展”为主题，紧密围绕“组织发展创新与领导力变革；人才梯队的培养与建设；基于价值的人力资源管理；科技互联网将如何影响人力资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到220余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自苏泊尔、大冢制药、博世、老板电器、传化集团、博彦科技、联邦制药、中国邮政储蓄银行、中航国际等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 上午的论坛共呈现了4场主题演讲，台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，上海睿法文化传播有限公司董事长，外滩商学院院长叶阿次先生分享了《人工智能时代，HR，你准备好了吗？》；领英中国解决方案总监王郁先生分享了《出发与回归——2017年人才趋势报告解读》；肯耐珂萨市场部**总监楼俊梁先生分享了《数据化的组织能力》；诺亚财富培训中心总经理罗国凯先生分享了《培训与心灵的碰撞》。 中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，美国培训杂志资深认证顾问Sue Shi女士分享了《课程开发与设计真的需要学习吗？》；领英中国企业市场经理任喆先生分享了《如何在纷繁信息中脱颖而出，增强人才吸引力？》；麦肯特资深顾问张焕菲女士分享了《提高员工主动性，倍增企业绩效》。 下午的论坛呈现了3场主题演讲，福瑞泰克智能系统有限公司副总裁彭文帅先生分享了《从人员培训到战略组织能力打造》；沪江集团人力资源总监闫磊女士分享了《透过企业文化价值观，推动组织人力能力发展》；立邦大学唐颖女士分享了《如何培养出让竞争对手花三倍薪资挖角的销售人员》。 *后的圆桌分享环节，演讲嘉宾闫磊女士、罗国凯先生、彭文帅先生，和上海大学悉尼工商学院**讲师陈海宁先生，就人才保留的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。 本次论坛共吸引了10家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如领英中国、肯耐珂萨、FESCO Adecco、能优咨询、欧瑞管理咨询、麦肯特、Zest Learning、eLearning99、中智咨询、猎聘的倾情参与，在论坛展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展峰会 - 深圳站，已于8月11日在深圳益田威斯汀酒店成功举办，峰会以“全球化加速人才发展变革，互联网**人才管理创新”为主题，紧密围绕互联网+时代重塑人才管理与发展格局；本土企业如何稳步走向国际化？企业全球化进程中的人才管理创新；新经济转型下人才发展的趋势；如何学习外企在吸引与保留方面的成功经验？进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自华润、顺丰、TCL、华为、DHL、康美药业、信必优、百度、LENOVO、Wal-Mart等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 上午的峰会共呈现了3场主题演讲，结合了社群化学习、人才管理等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，微播易副总裁，畅销书《社交红利》、《即时引爆》作者徐志斌先生分享了《社群驱动力》；腾讯人力资源平台部助理总经理，腾讯上海分公司人力资源总监张显先生分享了《搭建学习平台，助力管理能力提升》；立邦大学校长徐穆德先生分享了《如何培养出让竞争对手出三倍薪资挖角的销售人员》。 中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中美国培训杂志资深认证顾问Sue Shi女士分享了《课程开发与设计真的需要学习吗？》；睿邻课程研发总监陈毅歆先生分享了《协同领导力》；江苏云学堂网络科技有限公司华南大区总经理胡辉先生分享了《降本增效，如何保持企业培训的实用性》。 下午分会场1，中信银行信用卡中心培训与发展部总经理章军先生分享了《将学习价值转化为商业成果》；HPO集团专任讲师苏念祥先生分享了《即学即用的12项核心管理实务技巧——全球百万管理者推荐的管理利器》；商业预测领域资深研究者、导师王明伟先生分享了《提升中高管商业趋势敏感度，构建企业的未来竞争力》。 下午分会场2， 欢聚时代人力资源部总经理黄勇健先生分享了《组织红利与人才脉冲研究》；前世纪互联HRVP谢军先生分享了《90后的招聘管理》；前中兴通讯副总裁，中兴通讯学院院长王殿平先生分享了《一带一路下的国际化人力资源战略》。 *后的圆桌分享环节，演讲嘉宾徐穆德先生、章军先生、谢军先生、王殿平先生，以及Rona Jiang女士（主持人），就人才保留的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。 本次峰会共吸引了12家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如HPO、云学堂、睿邻、能优咨询、EF、鑫日科、港大思培、Zest Learning 专伟、网龙多学、Atomic、中智咨询、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展峰会 – 北京站，已于6月30日在北京四季酒店成功举办，峰会以“领导力变革，人才管理创新”为主题，紧密围绕领导力转型，变革管理；创新性的人才管理与人才发展体系；绩效突破，绩效管理的创新与数字化的运用；企业文化如何更好地凝聚和发展团队？企业和组织应当如何提升敬业度？进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自辉瑞、微软、百度、宝马中国、一汽丰田、德国霍曼、宜家、绫致时装、博纳影业等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 上午的峰会共呈现了4场主题演讲，结合了领导力管理、人才识别与发展、人才资本等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，IBM大中华区副总裁，Watson健康事业部总经理郭继军先生分享了《公司转型过程中的领导力管理问题》；怡安翰威特**顾问李磊先生分享了《高潜力人才的识别与发展》；天行泰和总经理赵红丹女士分享了《迭代机制旋律下的人力资本华尔兹》；泰禾集团人力资源部副总经理冯晓晋先生分享了《急速变革时代的领导力发展》。 中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中天行泰和**咨询顾问齐建军先生分享了《共价值 重迭代 —— 创建组织内部人才培养的创生土壤》；欧瑞管理咨询领导力罗盘®、沟通魔方®资深顾问许老师分享了《领导角色定位矩阵：塑造灵活应“变”的***》；百仕瑞**顾问刘同兵先生分享了《工作效益加速器 - **工作计划与时间管理》；怡安翰威特大中华区战略客户总监李传浩先生分享了《新经理甄选与发展》。 下午分会场1，华夏幸福基业领导力学院院长周勇先生分享了《如何提升独立经营体班子的能力》；HPO集团专任讲师苏念祥先生分享了《即学即用的12项核心管理实务技巧——全球百万管理者推荐的管理利器》；艾信管理咨询总经理李庆魁先生分享了《如何通过人才发展项目增强培训管理者在业务部门的影响力》；前谷歌销售市场部人力资源负责人，前施耐德人力资源副总裁尹冬梅女士分享了《OKR-变革创新与指数级增长的落地工具》。 下午分会场2， VIPKID人力资源组织发展总监，企业大学校长纪绍国先生分享了《互联网企业组织能力发展实践》；欧瑞管理咨询沟通魔方®培训顾问张慧女士分享了《非职权影响力：如何化抗拒为支持》；立邦大学校长徐穆德先生分享了《如何培训出让竞争对手花三倍工资挖角的销售人员》；腾讯人力资源平台部助理总经理，腾讯上海分公司人力资源总监张显先生分享了《分享即收获—社群学习助力管理能力提升》。 *后的圆桌分享环节，演讲嘉宾尹冬梅女士、冯晓晋先生、徐穆德先生、张显先生，以及无锋工坊的杨林女士（主持人），就人才保留的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。 本次峰会共吸引了12家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如怡安翰威特、天行泰和、HPO、欧瑞管理咨询、艾信管理咨询、百仕瑞、FESCO Adecco、能优咨询、Zest Learning 专伟、前程无忧、中智咨询、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 南京站，已于5月19日在南京香格里拉大酒店成功举办，本次论坛以“人才选聘，人才发展”为主题，紧密围绕“人才选聘评估创新实践；人才发展与人才梯队建设；绩效突破与人才管理创新；科技互联网将如何影响人力资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到220余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自先声药业、舍弗勒、途牛、陶氏化学、花旗银行、迈瑞、福特、科勒、奥托立夫等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了4场主题演讲，台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，南京银行人力资源部总经理江志纯先生分享了《学习**未来——南京银行全员学习培训创新实践》；领英中国解决方案暨售前总监陈琛先生分享了《回归与出发——高新企业的人才管理趋势及走向》；光辉合益客户总监，产品化解决方案深圳地区负责人吴玉婷女士分享了《智慧创新型领导力驱动业务增长》；立邦大学校长徐穆德先生分享了《如何培训出让竞争对手花三倍工资挖角的销售人员》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，领英中国企业市场经理任喆先生分享了《如何在纷繁信息中脱颖而出，增强人才吸引力？》；光辉合益客户总监，产品化解决方案深圳地区负责人吴玉婷女士分享了《赋能HR，让人力资源管理更简单》。下午的论坛呈现了4场主题演讲，中南集团人力资源总监兼中南学院院长王峰先生分享了《人才选聘评估创新实践》；北森测评服务总监李世娟女士分享了《新晋管理者敏捷发展之路》；会畅通讯江苏分公司总经理宋婕女士分享了《未来已来，畅享无界办公新时代！》；博世汽车技术服务前人力资源总监邵勇先生分享了《制造业一线经理领导力的开发》。*后的圆桌分享环节，演讲嘉宾王峰先生、邵勇先生，和南京银行人力资源部副总经理林峰先生，就人才保留的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。本次论坛共吸引了9家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如南京市外商投资企业协会、领英中国、光辉合益、北森、会畅通讯、富兰克林柯维、能优咨询、ATOMIC、猎聘的倾情参与，在论坛展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。