倍受业界关注与期待的2021美国培训杂志年会暨HR服务展，已于11月26日在上海龙之梦万丽酒店成功举办，本次峰会以“数字化时代人力资源变革与管理”为主题，紧密围绕“2021人才管理国际＊新趋势的分析；人力资本界新锐的理念与实践；中国＊＊企业的＊佳实践案例分享”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！年会共成功邀请到七百余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自杜邦，盖米阀门，西门子，诺德，复星集团，百度，书香门地，均瑶集团，字节跳动，中国石化，传音控股，阿斯利康，赛诺菲，GE，华硕电脑，三星，统一企业等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。年会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。 年会上午共呈现了5场主题演讲。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。年会上，西贝梦想大学校长崔栋先生分享了《组织战略——人才数字化》；肯耐珂萨麦朵运营总监Jessica Tang分享了《赋能于人，成就未来——以数字化学习力构建企业竞争力》；北森人才管理研究院副院长沈歆女士分享了《数字化人才管理——从现在到未来》；UMU副总裁赵光鹏先生分享了《「数智一体、AI提效」销售能效提升解决方案》；《人力资源数字化转型行动指南》作者徐刚先生在线分享了《人力资源数字化转型三大＊＊目标——提升业务价值、＊＊员工体验、数据驱动人力决策》。精彩的主题演讲期间，我们举办了2021美国培训杂志BEST 50颁奖典礼，今年共有7家人力资源服务展商获奖，具体详见榜单公布。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量参会嘉宾：熙诚教育投资销售总监王洋先生分享了《数字化时代的组织变革抓手》。 下午分会场1呈现了3场主题演讲和1场＊佳实践案例分享。网易外部顾问李先生分享了《客户及用户视角下的人力资源实践分享》；三节课上海公司总经理崔帆女士分享了《在线学习——数字化时代下企业培训突破之路》；英国豪迈集团亚太区人力资源总监于铁成先生分享了《支撑独特业务模式持续成功的HR方案——英国豪迈集团的实践分享》；长三角经济一体化品专委专家执委、流量研究院执行院长骄扬先生分享了《数字化赋能全域增长》。下午分会场二呈现了4场主题演讲。朝天门集团＊＊数字战略官黄晓强先生分享了《数字化驱动下的品牌流量资产重构》；雅培营养品北亚区研发总监李翔先生分享了《打造面向未来的创新型人才发展高地》；达观数据CTO高翔先生分享了《人力资源管理数字化实践》；Storysoft故事官冀鑫先生分享了《数字化时代，企业文化建设》。本次年会共吸引了12家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如KNX、北森、UMU、熙诚教育投资、三节课、汇思科技、平安知鸟、SAIF 金融MBA、音乐创想力、Speexx、ATOMIC GROUP、猎聘的倾情参与，在年会展示区集中展示了他们＊新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2021美国培训杂志人才管理峰会-深圳站，已于9月16日在深圳益田威斯汀酒店成功举办，本次峰会以“数字化时代人力资源变革与管理”为主题，紧密围绕“数字化时代人力资源战略方向；数字化时代下的人才培养；企业组织能力建设与培养；数字化转型与创新的关键；从业务顶层构建到战略落地；数字经济时代的战略落地和组织成长”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到五百余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自阿里巴巴，OPPO，顺丰，锦江集团，华为，比亚迪，腾讯，富士康，华润，TCL华星光电，迈瑞医疗，万科，美的，莱茵，传音控股，字节跳动，毕马威，中国平安，招商银行等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。峰会上午共呈现了5场主题演讲。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，华星光电人力资源高级副总裁、华星学院院长吴岚女士分享了《让技术点亮星途——TCL华星在线学习的实践与思考》；北森华南大区人才管理业务负责人董倩女士分享了《数字化人才管理，从现在到未来》；熙诚教育投资总经理李越先生分享了《数字化背景下的人力资源管理》；51CTO副总裁、企培事业部总经理杨文飞先生分享了《数字化转型企业的人才能力地图——标准、评估及培养》；优必选科技有限公司人力资源副总裁刘明先生分享了《神器在手，成竹在胸——运用多种道具的游戏式体验初探》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量参会嘉宾：酷学院华南销售总监闫力先生分享了《打造智能轻量化组织数字平台，实现培训业务闭环》；熙诚教育投资总经理助理黄宋彬先生分享了《知行合一，持续打造高效能组织》；51CTO企培业务总监上官诚兴先生分享了《新时代数字化专业人才培养新模式——构建三大人才能力体系》。下午呈现了3场主题演讲。前阿里政委（HRG）黎恩女士分享了《2021如何做好业务顶层构建并战略落地》；全球薪酬福利咨询专家、人力资源技能培训专家刘畅先生分享了《从COE策略到SSC落地——全面打通薪酬绩效》；ORACLE应用方案咨询部数字化转型专家KK先生分享了《数字化转型的四大原则和五项能力》。本次峰会共吸引了8家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如北森、酷渲、51CTO、熙诚教育投资、SAIF 金融MBA、上上签、ATOMIC GROUP、猎聘的倾情参与，在峰会展示区集中展示了他们＊新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2021美国培训杂志人才管理峰会-北京站，已于4月29日在北京JW万豪酒店成功举办，本次峰会以“数字化时代人力资源变革与管理”为主题，紧密围绕“数字化转型成败的关键是战略和组织转型；数字化时代塑造个人和公司平台；新常态下的数字化转型实践；从业务顶层构建到战略落地；数字化时代下的人文关怀；虚拟工作环境的挑战”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到五百余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自中国移动，用友，雀巢，施维雅，北控水务，资生堂，方正物产，京港地铁，绿叶制药，利戴工业，沃利中国，首钢集团，中国电信集团，北大方正，海拉彼欧，北汽集团，长城汽车，京东方，小米，阿斯利康，天士力医药，联想等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。峰会上午共呈现了4场主题演讲。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，阿斯利康行业大学（对外赋能）负责人汤红女士分享了《内卷竞争下激进的培训体系搭建》；混沌学园创新力学院院长张雷先生分享了《数字时代的创新力——企业数字化转型中的思维升级》；阿里巴巴集团资深组织发展专家樊力越先生分享了《数字经济时代的战略落地和组织成长——基于OKR敏捷目标管理的实践》；全球薪酬福利咨询专家、人力资源技能培训专家刘畅先生分享了《从COE策略到SSC落地——全面打通薪酬绩效》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量参会嘉宾：混沌学园创新力学院院长张雷先生分享了《企业为什么需要创新力？如何习得创新力？》；酷学院COO孙小雨先生分享了《打造智能轻量化组织数字平台，实现培训业务闭环》。下午分会场1呈现了3场主题演讲。京东零售学院院长王顺捷先生分享了《组织智库，创新工场——企业大学的未来》；前阿里政委（HRG）黎恩女士分享了《2021如何做好业务顶层构建并战略落地》；用友集团原副总裁、用友大学校长田俊国先生分享了《组织学习新范式——上接战略下接绩效》。下午分会场2呈现了3场主题演讲。国际公益学院教授、博士生导师，中国企业大学联席会主席贾晶女士分享了《数字经济时代战略解码BLM模型的理论与实践》；悟空租车＊＊人力资源官王俊女士分享了《数字化时代人力资源战略的方向》；ORACLE应用方案咨询部数字化转型专家KK先生分享了《数字化转型的四大原则和五项能力》。本次峰会共吸引了9家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如贝立兹、混沌大学、曼彻斯特、人合正道、音乐创想力、上上签、酷渲、ATOMIC GROUP、MOKA的倾情参与，在峰会展示区集中展示了他们＊新的产品及解决方案。