倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 南京站，已于5月19日在南京香格里拉大酒店成功举办，本次论坛以“人才选聘，人才发展”为主题，紧密围绕“人才选聘评估创新实践；人才发展与人才梯队建设；绩效突破与人才管理创新；科技互联网将如何影响人力资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到220余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自先声药业、舍弗勒、途牛、陶氏化学、花旗银行、迈瑞、福特、科勒、奥托立夫等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了4场主题演讲，台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，南京银行人力资源部总经理江志纯先生分享了《学习**未来——南京银行全员学习培训创新实践》；领英中国解决方案暨售前总监陈琛先生分享了《回归与出发——高新企业的人才管理趋势及走向》；光辉合益客户总监，产品化解决方案深圳地区负责人吴玉婷女士分享了《智慧创新型领导力驱动业务增长》；立邦大学校长徐穆德先生分享了《如何培训出让竞争对手花三倍工资挖角的销售人员》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，领英中国企业市场经理任喆先生分享了《如何在纷繁信息中脱颖而出，增强人才吸引力？》；光辉合益客户总监，产品化解决方案深圳地区负责人吴玉婷女士分享了《赋能HR，让人力资源管理更简单》。下午的论坛呈现了4场主题演讲，中南集团人力资源总监兼中南学院院长王峰先生分享了《人才选聘评估创新实践》；北森测评服务总监李世娟女士分享了《新晋管理者敏捷发展之路》；会畅通讯江苏分公司总经理宋婕女士分享了《未来已来，畅享无界办公新时代！》；博世汽车技术服务前人力资源总监邵勇先生分享了《制造业一线经理领导力的开发》。*后的圆桌分享环节，演讲嘉宾王峰先生、邵勇先生，和南京银行人力资源部副总经理林峰先生，就人才保留的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。本次论坛共吸引了9家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如南京市外商投资企业协会、领英中国、光辉合益、北森、会畅通讯、富兰克林柯维、能优咨询、ATOMIC、猎聘的倾情参与，在论坛展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 成都站，已于4月21日在成都富力丽思卡尔顿酒店成功举办，本次论坛以“人才**寻找，学习价值转化”为主题，紧密围绕“将学习价值转化为商业成果；领导力变革创新的实践与思考；科技互联网将如何影响人力资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？如何**地找到企业*需要的人才？”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！论坛共成功邀请到150余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自仲量联行、长虹、华润置地、中粮集团、华为、东亚银行、梅赛德斯奔驰等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的论坛共呈现了3场主题演讲，中信银行信用卡中心培训与发展部总经理章军先生分享了《将学习价值转化为商业成果》；领英中国解决方案暨售前总监陈琛先生分享了《回归与出发——高新企业的人才管理趋势及走向》；TCL华星光电CHO、华星学院院长吴岚女士分享了《领导力梯队建设的思考与实践》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，领英中国企业市场经理任喆先生分享了《如何在纷繁信息中脱颖而出，增强人才吸引力？》。下午的论坛呈现了4场主题演讲，太古地产区域人力资源总监张宇飞女士分享了《盘点企业无形资产 - 人才》；世纪互联HRVP谢军先生分享了《90后的招聘管理》；华创证券四川分公司副总经理王晓东先生分享了《人才招聘中的社交寻荐》；招银大学副总经理李晓欣女士分享了《学习创造价值——企业大学的使命》。*后的问答环节，演讲嘉宾与现场参会嘉宾热烈互动，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。本次论坛共吸引了5家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如领英中国、曼彻斯特大学中国中心、知学云、中智咨询、猎聘的倾情参与，在论坛展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。

倍受业界关注与期待的2017美国培训杂志人才发展峰会 - 上海站，已于3月10日在上海四季酒店成功举办，峰会紧密围绕领导力转型，变革管理；绩效突破，绩效管理的创新与数字化的运用；创新性的人才发展体系构建；企业文化如何更好地凝聚团队？发展团队？企业和组织应当如何提升敬业度？进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！峰会共成功邀请到500余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自阿里巴巴、DHL、宝钢、英格索兰、欧姆龙、欧莱雅、途牛、康明斯等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。峰会提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。上午的峰会共呈现了4场主题演讲，结合了持续型学习，人才体系建设，人才战略等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。峰会上，国际知名演说家、作家和思想**，Adaptive Learning领域专家Heather McGowan分享了《The Learning Organization: The Agile Mindset Imperative》（《学习型组织：敏捷思维迫在眉睫》）；仁脉顾问总裁任戈先生分享了《SAM场景化课程开发技术》；凯洛格咨询合伙人，资深讲师罗波先生分享了《新兴业务的人才战略》；阿斯利康中国管理学院执行总监涂益华先生分享了《人才发展体系构建的创新实践》。中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，会中凯洛格合伙人，**人才测评师李海滔先生分享了《人才评鉴的创新与实践——如何实现领导力培训与测评一体化》；TTI Success Insights中国区总经理孔亮先生分享了《与新生代携手共赢，发展未来** - 当你们谈新生代的时候你们究竟在谈些什么？》；艾信管理咨询**顾问李庆魁先生分享了《打造让业务领导尖叫的培训项目 - 针对业务问题的培训需求分析及期望管理》；合得国际讲师范菲女士分享了《游戏化学习在转型创新人才发展中的应用》；仁脉顾问总裁任戈先生分享了《SAM场景化课程开发技术》；云学堂华东大区销售总监郭霖先生分享了《企业培训如何实现轻形式，重输出？》；Persona China合伙人陈旎女士分享了《Persona® Global版权课程——故事的力量之链接的故事》；LearnMart创始人，英国贝尔宾协会中国官方代表蔺红云女士分享了《业绩目标年年高，如何打造高绩效团队，增效不增人？》。下午分会场1，招银大学副总经理李晓欣女士分享了《学习创造价值——企业大学的使命》；HPO集团专任讲师苏念祥先生分享了《即学即用的12项核心管理实务技巧——全球百万管理者推荐的管理利器》；天合光能学习与发展总监罗凡先生分享了《管理梯队培养实践》。下午分会场2，腾讯人力资源总监Shawn Zhang先生分享了《社群化学习模式探索》；默林娱乐集团新发展业务亚太人力资源总监王天虹女士分享了《娱乐行业的人才发展实践解析》；安朗杰安防技术人力资源副总裁Angela Luo女士分享了《变革管理：人才发展如何适应企业变革》。*后的圆桌分享环节，演讲嘉宾涂益华先生、罗凡先生、Angela Luo女士，以及腾讯组织发展专家Jason，前SCA亚太区培训与人力资源项目经理Harry Chen（主持人），就人才发展的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。本次峰会共吸引了18家全球及本土＊＊的人力资源服务机构，如仁脉顾问、凯洛格、HPO、云学堂、TTI、贝尔宾、Persona Global、艾信管理咨询、GlobalEnglish、FESCO Adecco、贝立兹、港大思培、Speexx、ZestLearning专伟、梦马青少年、ATOMIC、中智咨询、猎聘的倾情参与，在大会展示区集中展示了他们*新的产品及解决方案。