时代在演进，行业在动荡，新制度、新技术、新生代迎面袭来的今天，我们不得不打破过往成就，做好随时拥抱新变化的准备。

当企业人才管理、人才激励、人才保留等世界性难题，碰撞上数字化转型、企业增长等前沿话题，又将擦出什么样的火花？

作为HR，除了要总结以往的工作经验，更要尽快的洞察当下市场新趋势，抓住未来的契机，承担起相应的职能，服务于企业战略，探索业务增长突破口。

无独有偶，时下生物医药产业周期长、门槛高、产业链长，被誉为“潜力巨大的崛起者”。而行业常年处于持续、稳定、快速发展阶段，正朝着细分化、专业化的方向前行。各条赛道上也塞满了行业创新者，生物制品（biologics）将成为医药研发的主要方向。对医药企业而言，企业的人才素养和人力资源管理水平很大程度上决定了企业的竞争力，毋庸置疑，生物医药行业的人力资源管理也将面临巨大瓶颈...

为更好帮助行业企业管理者、人力资源高管解决当下企业管理难题，美国培训杂志将于4月13日举行话题为【破局重构|向新而生 创新驱动|韧性增长】的线下峰会。 本次峰会将汇聚全球和中国＊＊企业的CHO及人力资源服务机构高管，携手生物医药领域专家，围绕行业热点话题，探讨人力资源管理的变革与挑战，旨在为人力资源从业者指点迷津，全方面助力企业组织发展与提效，共同探讨人力资源产业新方向，成就企业逆势增长。